Herstel de Harmonie op de Werkplek!
Als mediator streef ik naar het herstellen van harmonie op de werkplek en het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. In een wereld waar conflicten de dagelijkse praktijk is, bied ik een effectieve en constructieve aanpak.
Wat is werk gerelateerde mediation?
Werk gerelateerde mediation is een proces waarbij een neutrale en ervaren mediator fungeert als facilitator om conflicten op de werkplek op te lossen. In plaats van te escaleren naar juridische geschillen of langdurige spanningen, biedt mediation een gestructureerde aanpak om partijen te begeleiden naar een gezamenlijk aanvaardbare oplossing.
In eerste instantie wordt hierbij vaak gedacht aan een conflict met daarbij een ziekmelding, de arbo-arts zal dan vaak een mediation adviseren.
Daar hoef je niet op te wachten, eerder starten wanneer beide dat willen is alleen maar goed.
Daarnaast kunnen onenigheden spelen die niet (direct) tot ziekte leiden. Ook dan is het zinvol om dat op een juiste manier aan te pakken, om te zorgen dat iedereen weer met de juiste arbeidsvreugde aan het werk kan.
Onze aanpak
- Neutraal en Vetrouwelijk en Onpartijdig, ik zorg voor een vertrouwelijke omgeving waarin open communicatie wordt aangemoedigd
- Gestructureerd Proces, zorgt voor duidelijkheid, voor het indificieren van de kernproblemen en eindigt met het bereiken van een duurzame oplossing
- Actief luisteren en Communicatie, ik moedig actief luisteren en respectvolle communicatie aan om wederzijds begrip te bevorderen en een (nieuwe) basis te leggen voor samenwerking
- Oplossingsgericht Denken, mijn focus ligt op het identificieren van de gemeenschappelijke belangen en het vinden van creatieve oplossingen die tegemoetkomen aan de bohoefte van alle betrokken partijen.
Voordelen van Arbeidsgeleteerde Mediation
- Efficiëntie: Mediation kan conflicten sneller oplossen dan traditionele juridische processen, waardoor kostbare tijd en middelen worden bespaard.
- Behoud van Relaties: Door constructieve communicatie te bevorderen, helpt mediation bij het behouden van werkrelaties en het voorkomen van verdere escalatie van conflicten.
- Maatwerkoplossingen: Mediation biedt flexibiliteit en maatwerkoplossingen die vaak niet beschikbaar zijn in standaard juridische procedures.
- Vertrouwelijkheid: Alle informatie die tijdens het mediationproces wordt besproken, wordt strikt vertrouwelijk behandeld, waardoor de privacy van de betrokken partijen wordt gewaarborgd.
